Geboorteverlof versus bevallingsverlof

Geboorteverlof versus bevallingsverlof [209]
Printvriendelijke versie

In je positie van ploegbaas krijg je een verzoek om vaderschapsverlof van één van je werkneemsters. Zij is de partner van een lesbische moeder, die pas is bevallen. Je weigert het vaderschapsverlof omdat dit, zoals de naam al zegt, is voorbehouden aan vaders.

Geboorteverlof versus bevallingsverlof

juridisch antwoord

Avis juridique: 

Het verzoek is gewettigd. De meemoeder heeft recht op 10 geboortevakantiedagen. De situatie is dus identiek aan vaderschapsverlof.



 

advies aan de manager

Conseil du manager: 

De rechten inzake het geboorteverlof van co-ouders of ouderschapsverlof zijn ook gewaarborgd voor een adoptie. Meer informatie vind je op

http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=554
http://www.cavaria.be/sites/default/files/ouderschap_-_informatie_recht_op_verlof.pdf.

Het is aanbevolen deze informatie op te nemen in het arbeidsreglement. Alle werknemers lezen die informatie en zullen eruit afleiden dat de onderneming de rechten van minderheden respecteert. Homoseksuele werknemers zullen zich meer op hun gemak voelen.

Login of registreer om te kunnen reageren

Voeg je eigen goede praktijken toe De beheerder plaatst het bericht online indien het de gebruiksregels van het forum niet schendt.