Ensemble pour un environnement de travail diversifié et inclusif
En tant qu'entreprise, organisation ou administration, vous souhaitez élaborer une politique de diversité inclusive et en assurer le suivi ?
eDiv vous aide avec un guide pratique, des modules d'apprentissage en ligne gratuits, des outils, des conseils et des bonnes pratiques inspirantes.
Guide de la diversité et de l'inclusion
Élaborer une politique d'inclusion cohérente, étape par étape, grâce à des conseils pratiques pour une approche durable à tous les niveaux.
Formation en ligne sur la diversité et l'inclusion
Apprenez à vos employés tout ce qu'il faut savoir sur la non-discrimination et l'inclusion grâce à des modules d'apprentissage en ligne gratuits. Entièrement adaptés à des situations pratiques.
La haute école AP Hogeschool met en place un local de silence
Situations avec conseils
Comment répondez-vous aux questions relatives à la diversité ? Êtes-vous obligé d'y répondre positivement ? Votre pratique ou votre action est-elle discriminatoire au regard de la législation anti-discrimination ? Vous trouverez les premières réponses dans cette base de données. Utilisez les filtres pour trouver une situation qui correspond à vos questions.
La barbe pour des raisons religieuses : comment réagir en tant que responsable au sein des pompiers ?
Un pompier porte la barbe pour des raisons religieuses, mais en tant que chef d'équipe, vous estimez que cela compromet la sécurité. Pouvez-vous lui demander de se raser la barbe pour des raisons de sécurité ?
Propos racistes tenus par un enseignant : que faire en tant que directeur ?
Vous êtes directeur d'une école. Une mère vous contacte parce que sa fille aurait été victime de remarques racistes de la part d'un enseignant. Que faire ?
Licenciement pour cause de convictions politiques : est-ce autorisé ?
Votre salarié est membre d'un mouvement d'extrême droite. Cela va à l'encontre des valeurs de votre organisation. Le licenciement est-il alors autorisé par la loi ?
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