Ensemble pour un environnement de travail diversifié et inclusif
En tant qu'entreprise, organisation ou administration, vous souhaitez élaborer une politique de diversité inclusive et en assurer le suivi ?
eDiv vous aide avec un guide pratique, des modules d'apprentissage en ligne gratuits, des outils, des conseils et des bonnes pratiques inspirantes.
Guide de la diversité et de l'inclusion
Élaborer une politique d'inclusion cohérente, étape par étape, grâce à des conseils pratiques pour une approche durable à tous les niveaux.
Formation en ligne sur la diversité et l'inclusion
Apprenez à vos employés tout ce qu'il faut savoir sur la non-discrimination et l'inclusion grâce à des modules d'apprentissage en ligne gratuits. Entièrement adaptés à des situations pratiques.
APCO Worldwide recrute des stagiaires via une action positive
Situations avec conseils
Comment répondez-vous aux questions relatives à la diversité ? Êtes-vous obligé d'y répondre positivement ? Votre pratique ou votre action est-elle discriminatoire au regard de la législation anti-discrimination ? Vous trouverez les premières réponses dans cette base de données. Utilisez les filtres pour trouver une situation qui correspond à vos questions.
Licenciement pour insuffisance professionnelle due à des troubles du sommeil : est-ce autorisé pour un employeur ?
En tant qu'employeur, vous devez respecter certaines obligations si vous souhaitez licencier un salarié souffrant de narcolepsie ou d'une somnolence excessive. Nous vous fournissons des conseils juridiques.
Refuser une candidate portant un foulard pour un poste d'animateur jeunesse : est-ce autorisé ?
Le port du voile ne constitue pas en soi un motif valable pour refuser un candidat. Découvrez dans quels cas une distinction est autorisée ou non.
Prévoir un espace de prière au travail : est-ce obligatoire ?
La demande d'un espace de prière sur le lieu de travail soulève des questions d'ordre pratique et juridique. Découvrez quelles sont vos obligations en tant qu'employeur.
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