Guide « Favoriser la diversité et l’égalité dans le recrutement »
Souhaitez-vous promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans votre politique de recrutement ? Dans ce guide, vous découvrirez comment mettre en place des procédures de recrutement objectives et inclusives, axées sur le talent et les compétences, afin de prévenir la discrimination, d'élargir votre vivier de candidats et de rendre votre processus de recrutement plus inclusif, étape par étape.
Type d'outil
Guide pratique au format PDF de 35 pages qui aborde les 5 étapes clés du processus de recrutement :
- analyse des besoins et élaboration du profil de poste
- rédaction et diffusion de l'offre d'emploi
- traitement des candidatures
- entretien d'embauche
- y compris l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs
Pour chaque étape, des conseils concrets et des exemples sont fournis afin de mettre en place un processus de recrutement garantissant l'égalité des chances et faisant de la diversité une valeur ajoutée.
Public cible
Responsables RH, supérieurs hiérarchiques directs et toute personne impliquée dans le processus de recrutement.
Organisation ou auteurs
Guide élaboré par le Conseil national du travail.
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