Gids 'Diversiteit en gelijke behandeling bij personeelswerving bevorderen'
Wil je werken aan meer diversiteit en gelijke kansen in je aanwervingsbeleid? In deze gids ontdek je hoe je objectieve en inclusieve wervingsprocedures kan uitwerken die focussen op talent en competenties om discriminatie te voorkomen, je kandidatenpool te verruimen en je aanwervingsproces stap voor stap inclusiever te maken.
Soort tool
Praktijkgerichte pdf-gids van 35 pagina's die 5 belangrijke fases van het aanwervingsproces behandelt:
- behoefteanalyse en uitwerking van functieprofiel
- uitwerking en verspreiding van de werkaanbieding
- behandeling van de kandidaturen
- aanwervingsgesprek
- inclusief onthaal en integratie van de nieuwe werknemers
Voor elke fase worden er concrete tips en voorbeelden gegeven om toe te werken naar een aanwervingsproces waarin gelijke kansen worden gewaarborgd en diversiteit een meerwaarde is.
Doelgroep
Hr-medewerkers, directe leidinggevende en iedereen die deelneemt aan het aanwervingsproces.
Organisatie of auteurs
Gids opgesteld door de Nationale Arbeidsraad.
Andere handige tools
Alle toolsNieuwsbrief
Ben je als werkgever, (diversiteits)manager, hr-professional, preventie-adviseur of vakbondsafgevaardigde geïnteresseerd in nieuws over diversiteits- en inclusiebeleid? Registreer je snel om 4 keer per jaar de DEI News van Unia in je mailbox te krijgen.