Leiding geven aan een divers team

Als directe leidinggevende speel je een belangrijke rol om te zorgen dat nieuwe collega's hun plek vinden in jouw team en de organisatie. We helpen met tips.

Medewerkers vragen soms om aangepaste werktijden, ruimte voor gebed of flexibiliteit voor kinderopvang. Kies voor een zorgvuldige, inclusieve aanpak zodat iedereen zich gehoord voelt.

Als leidinggevende is het belangrijk om discriminatie, zowel in duidelijke als in subtiele vormen, tijdig te herkennen en te voorkomen. 

Sommige vormen van humor kunnen gelijk staan aan strafbare discriminerende pesterijen. Als leidinggevende moet je daarom de grens trekken tussen wat aanvaardbaar is op de werkplek en wat niet.