Toegankelijkheidsverklaring
Toezegging inzake toegankelijkheid
Deze toegankelijkheidsverklaring is van toepassing op de website van eDiv.
Wij zetten ons in om deze website voor een zo breed mogelijk publiek toegankelijk te maken, in overeenstemming met de geldende wettelijke vereisten inzake digitale toegankelijkheid.
Conformiteitsstatus
Deze website voldoet niet aan de geldende eisen inzake toegankelijkheid.
Deze verklaring geeft de huidige stand van zaken weer met betrekking tot de toegankelijkheid van de website. Het is geen officieel besluit van de bevoegde toezichthoudende instantie.
Niet-toegankelijke inhoud
Bepaalde inhoud of functies van de website zijn mogelijk niet volledig toegankelijk voor iedereen, met name voor personen met een handicap.
Eventuele vastgestelde toegankelijkheidsproblemen worden stapsgewijs onderzocht om te bepalen welke verbeteringen nodig zijn.
Mocht u problemen ondervinden bij het gebruik van de website, dan kunt u dit aan ons melden via de onderstaande contactgegevens.
Opstelling van de verklaring
Deze verklaring is opgesteld op [datum invullen].
Deze verklaring wordt bijgewerkt naarmate de website verandert en de toegankelijkheid ervan wordt verbeterd.
Feedback en contactgegevens
Als u een toegankelijkheidsprobleem constateert op de website www.ediv.be, als u geen toegang krijgt tot bepaalde informatie of als u inhoud in een toegankelijk formaat wilt ontvangen, kunt u contact met ons opnemen.
Beheerder van de website
Unia
E-mail: ediv@unia.be
Telefoon: 02/212.30.00
Federale Ombudsman
Als u van mening bent dat uw klacht niet naar tevredenheid is afgehandeld, kunt u ook contact opnemen met de federale ombudsman.
Website: https://www.mediateurfederal.be/
De contactgegevens en de procedure voor het indienen van een klacht zijn te vinden op zijn website.
Voortdurende verbetering
We blijven ons inspannen om de toegankelijkheid van de website www.ediv.be te verbeteren, zodat iedereen onder de best mogelijke omstandigheden toegang heeft tot de informatie en functies ervan.
Uw opmerkingen en suggesties helpen ons om de ondervonden moeilijkheden in kaart te brengen en de surfervaring voor alle gebruikers te verbeteren.
Nieuwsbrief
Ben je als werkgever, (diversiteits)manager, hr-professional, preventie-adviseur of vakbondsafgevaardigde geïnteresseerd in nieuws over diversiteits- en inclusiebeleid? Registreer je snel om 4 keer per jaar de DEI News van Unia in je mailbox te krijgen.