Samen voor een diverse en inclusieve werkomgeving
Wil je als onderneming, organisatie of overheid een inclusief diversiteitsbeleid uitwerken en opvolgen?
eDiv helpt je met een gratis praktische gids, e-learningmodules, tools, advies en praktijkvoorbeelden.
Gids naar diversiteit & inclusie
Bouw stap voor stap aan een samenhangend inclusiebeleid met praktische tips voor een duurzame aanpak op alle niveaus.
E-learning over diversiteit & inclusie
Leer je medewerkers alles over non-discriminatie en inclusie met gratis e-learningmodules. Volledig afgestemd op de praktijk.
APCO Worldwide werft stagiaires aan via positieve actie
Juridisch advies bij vragen over diversiteit en inclusie op de werkvloer
Hoe reageer je op diversiteitsvragen? Ben je verplicht om er positief op te antwoorden? Is je praktijk of actie discriminerend volgens de antidiscriminatiewetgeving?
In deze database vind je een eerste antwoord. Maak gebruik van de filters om een situatie te vinden die aansluit bij je vragen.
Aangepast uurrooster om religieuze redenen of gezinssituatie: moet je als hr akkoord gaan?
Als hr-verantwoordelijke krijg je vragen naar aanpassingen van het uurrooster. Soms helpt dit de medewerkers bij zorgtaken, soms is het omwille van religieuze redenen. Mag je deze aanvragen weigeren?
Kandidaten weigeren omwille van piercings of tatoeages: mag dat?
Tijdens je zoektocht naar een klusjesman bieden zich kandidaten aan die zichtbaar meerdere piercings en/of tatoeages hebben. Mag je deze kandidaten weigeren op grond van deze kenmerken?
Gebedsruimte voorzien op het werk: moet dat?
Een vraag naar een gebedsruimte op het werk roept praktische en juridische vragen op. Lees wat je verplichtingen zijn als werkgever.
Nieuwsbrief
Ben je als werkgever, (diversiteits)manager, hr-professional, preventie-adviseur of vakbondsafgevaardigde geïnteresseerd in nieuws over diversiteits- en inclusiebeleid? Registreer je snel om 4 keer per jaar de DEI News van Unia in je mailbox te krijgen.