Ga verder naar de inhoud

Samen voor een diverse en inclusieve werkomgeving

Wil je als onderneming, organisatie of overheid een inclusief diversiteitsbeleid uitwerken en opvolgen? 

eDiv helpt je met een gratis praktische gids, e-learningmodules, tools, advies en praktijkvoorbeelden. 

Gids naar diversiteit & inclusie

Bouw stap voor stap aan een samenhangend inclusiebeleid met praktische tips voor een duurzame aanpak op alle niveaus.

E-learning over diversiteit & inclusie

Leer je medewerkers alles over non-discriminatie en inclusie met gratis e-learningmodules. Volledig afgestemd op de praktijk.

J&J België creëert een organisatiebrede DEI-structuur

"Door de sterke samenwerking tussen de teams, volledig gesteund door het management, kunnen we echt het verschil maken."

Juridisch advies bij vragen over diversiteit en inclusie op de werkvloer

Hoe reageer je op diversiteitsvragen? Ben je verplicht om er positief op te antwoorden? Is je praktijk of actie discriminerend volgens de antidiscriminatiewetgeving? 

In deze database vind je een eerste antwoord. Maak gebruik van de filters om een situatie te vinden die aansluit bij je vragen.

Teambeheer Taal

Nederlands verplichten tijdens de middagpauze: mag dat?

Je bent manager van een divers team. Sommige werknemers voelen zich buitengesloten wanneer collega's tijdens pauzes een andere taal spreken. Mag je daarom het gebruik van het Nederlands ook tijdens informele momenten, zoals middagpauzes, verplichten?

Teambeheer Geslacht (of gender)

Foto's van naakte vrouwen in pauzeruimte: moet je als lei­ding­ge­ven­de ingrijpen?

Een collega voelt zich ongemakkelijk door de foto's van naakte of schaars geklede vrouwen in de pauzeruimte van je bedrijf. Wat doe je als leidinggevende?

Ontslag Syndicale overtuiging

Ontslag vak­bonds­af­ge­vaar­dig­de wegens moeilijke sa­men­wer­king: kan dat?

Een vakbondsafgevaardigde meldt dat hij wordt gepest door zijn leidinggevende. Die laatste vindt dat de werknemer voor te veel problemen zorgt door zijn syndicale activiteiten. Je overweegt hem te ontslaan. Mag dat?

Nieuwsbrief

Ben je als werkgever, (diversiteits)manager, hr-professional, preventie-adviseur of vakbondsafgevaardigde geïnteresseerd in nieuws over diversiteits- en inclusiebeleid? Registreer je snel om 4 keer per jaar de DEI News van Unia in je mailbox te krijgen.