Ga verder naar de inhoud

Samen voor een diverse en inclusieve werkomgeving

Wil je als onderneming, organisatie of overheid een inclusief diversiteitsbeleid uitwerken en opvolgen? 

eDiv helpt je met een gratis praktische gids, e-learningmodules, tools, advies en praktijkvoorbeelden. 

Gids naar diversiteit & inclusie

Bouw stap voor stap aan een samenhangend inclusiebeleid met praktische tips voor een duurzame aanpak op alle niveaus.

E-learning over diversiteit & inclusie

Leer je medewerkers alles over non-discriminatie en inclusie met gratis e-learningmodules. Volledig afgestemd op de praktijk.

Bpost beantwoordt vragen over diversiteit en inclusie via een interne Q&A

"In onze multiculturele werkomgeving is het essentieel dat elke medewerker zijn of haar potentieel kan waarmaken."

Juridisch advies bij vragen over diversiteit en inclusie op de werkvloer

Hoe reageer je op diversiteitsvragen? Ben je verplicht om er positief op te antwoorden? Is je praktijk of actie discriminerend volgens de antidiscriminatiewetgeving? 

In deze database vind je een eerste antwoord. Maak gebruik van de filters om een situatie te vinden die aansluit bij je vragen.

Selectie Rekrutering Handicap

Groter lettertype voor een sol­li­ci­ta­tie­test: mag je dat weigeren?

Tijdens een schriftelijke sollicitatietest vraagt een slechtziende kandidaat een vragenlijst in groter lettertype. Ontdek welke aanpassingen je als werkgever moet voorzien en hoe je tegelijk de anonimiteit van de selectieprocedure kan waarborgen.

Teambeheer Geloof of levensbeschouwing

Medewerker weigert ho­mo­hu­we­lij­ken: wat doe je als hr?

Een ambtenaar weigert een homohuwelijk te behandelen op basis van religieuze overtuiging. Ontdek wat je als werkgever of hr-verantwoordelijke kan doen.

Rekrutering Taal

Poetshulp vervangen vanwege taal­pro­ble­men: wat doe je als werkgever?

Je bent verantwoordelijk voor een dienstenchequebedrijf. Een oudere klant spreekt alleen Nederlands. Ze geeft aan dat ze niet langer wil samenwerken met haar huishoudhulp omdat die onvoldoende Nederlands begrijpt en spreekt. Hoe ga je hiermee om?

Nieuwsbrief

Ben je als werkgever, (diversiteits)manager, hr-professional, preventie-adviseur of vakbondsafgevaardigde geïnteresseerd in nieuws over diversiteits- en inclusiebeleid? Registreer je snel om 4 keer per jaar de DEI News van Unia in je mailbox te krijgen.