Samen voor een diverse en inclusieve werkomgeving
Wil je als onderneming, organisatie of overheid een inclusief diversiteitsbeleid uitwerken en opvolgen?
eDiv helpt je met een gratis praktische gids, e-learningmodules, tools, advies en praktijkvoorbeelden.
Gids naar diversiteit & inclusie
Bouw stap voor stap aan een samenhangend inclusiebeleid met praktische tips voor een duurzame aanpak op alle niveaus.
E-learning over diversiteit & inclusie
Leer je medewerkers alles over non-discriminatie en inclusie met gratis e-learningmodules. Volledig afgestemd op de praktijk.
Vzw Compostela organiseert taalcoaching op de werkvloer
Juridisch advies bij vragen over diversiteit en inclusie op de werkvloer
Hoe reageer je op diversiteitsvragen? Ben je verplicht om er positief op te antwoorden? Is je praktijk of actie discriminerend volgens de antidiscriminatiewetgeving?
In deze database vind je een eerste antwoord. Maak gebruik van de filters om een situatie te vinden die aansluit bij je vragen.
Hoofddoek bij artikel 60: mag je dat als OCMW verbieden?
Een vrouw die een hoofddoek draagt, werkt in het kader van een artikel 60-traject als poetsmedewerker in een vereniging. Kan je je als OCMW in deze situatie beroepen op je eigen neutraliteitsregels en de werknemer verplichten om haar hoofddoek af te doen?
Nederlands verplichten tijdens de middagpauze: mag dat?
Je bent manager van een divers team. Sommige werknemers voelen zich buitengesloten wanneer collega's tijdens pauzes een andere taal spreken. Mag je daarom het gebruik van het Nederlands ook tijdens informele momenten, zoals middagpauzes, verplichten?
Gebedsruimte voorzien op het werk: moet dat?
Een vraag naar een gebedsruimte op het werk roept praktische en juridische vragen op. Lees wat je verplichtingen zijn als werkgever.
Nieuwsbrief
Ben je als werkgever, (diversiteits)manager, hr-professional, preventie-adviseur of vakbondsafgevaardigde geïnteresseerd in nieuws over diversiteits- en inclusiebeleid? Registreer je snel om 4 keer per jaar de DEI News van Unia in je mailbox te krijgen.