Samen voor een diverse en inclusieve werkomgeving
Wil je als onderneming, organisatie of overheid een inclusief diversiteitsbeleid uitwerken en opvolgen?
eDiv helpt je met een gratis praktische gids, e-learningmodules, tools, advies en praktijkvoorbeelden.
Gids naar diversiteit & inclusie
Bouw stap voor stap aan een samenhangend inclusiebeleid met praktische tips voor een duurzame aanpak op alle niveaus.
E-learning over diversiteit & inclusie
Leer je medewerkers alles over non-discriminatie en inclusie met gratis e-learningmodules. Volledig afgestemd op de praktijk.
APCO Worldwide werft stagiaires aan via positieve actie
Juridisch advies bij vragen over diversiteit en inclusie op de werkvloer
Hoe reageer je op diversiteitsvragen? Ben je verplicht om er positief op te antwoorden? Is je praktijk of actie discriminerend volgens de antidiscriminatiewetgeving?
In deze database vind je een eerste antwoord. Maak gebruik van de filters om een situatie te vinden die aansluit bij je vragen.
Antisemitische uitspraken op het werk: wat doe je als hr?
Als hr-medewerker krijg je een melding van Adam. Hij vertelt dat zijn leidinggevende geregeld negatieve uitspraken doet over Joden. Hoe ga je om met de melding?
Kandidaten met zichtbare religieuze symbolen weren: mag dat als werkgever?
Een gemeentelijke administratie krijgt te maken met spanningen tussen collega’s en negatieve reacties van bezoekers op medewerkers met zichtbare religieuze tekenen. Mogen zij kandidaten met een hoofddoek, tulband of andere religieuze symbolen weigeren?
Ontslag wegens politieke overtuiging: mag dat?
Je werknemer is lid van extreemrechts. Dat gaat in tegen de waarden van je organisatie. Is ontslag dan wettelijk toegestaan?
Nieuwsbrief
Ben je als werkgever, (diversiteits)manager, hr-professional, preventie-adviseur of vakbondsafgevaardigde geïnteresseerd in nieuws over diversiteits- en inclusiebeleid? Registreer je snel om 4 keer per jaar de DEI News van Unia in je mailbox te krijgen.