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Ensemble pour un environnement de travail diversifié et inclusif

En tant qu'entreprise, organisation ou administration, vous souhaitez élaborer une politique de diversité inclusive et en assurer le suivi ?

eDiv vous aide avec un guide pratique, des modules d'apprentissage en ligne gratuits, des outils, des conseils et des bonnes pratiques inspirantes.

Guide de la diversité et de l'inclusion

Élaborer une politique d'inclusion cohérente, étape par étape, grâce à des conseils pratiques pour une approche durable à tous les niveaux.

Formation en ligne sur la diversité et l'inclusion

Apprenez à vos employés tout ce qu'il faut savoir sur la non-discrimination et l'inclusion grâce à des modules d'apprentissage en ligne gratuits. Entièrement adaptés à des situations pratiques.

APCO Worldwide recrute des stagiaires via une action positive

"Le programme Action Positive ouvre des portes professionnelles à ceux qui en sont privés." 

Situations avec conseils

Comment répondez-vous aux questions relatives à la diversité ? Êtes-vous obligé d'y répondre positivement ? Votre pratique ou votre action est-elle discriminatoire au regard de la législation anti-discrimination ? Vous trouverez les premières réponses dans cette base de données. Utilisez les filtres pour trouver une situation qui correspond à vos questions.

Gestion d'équipe Critères raciaux

Propos racistes tenus par un enseignant : que faire en tant que directeur ?

Vous êtes directeur d'une école. Une mère vous contacte parce que sa fille aurait été victime de remarques racistes de la part d'un enseignant. Que faire ?

Gestion d'équipe Conviction religieuse ou philosophique

Le jeûne au travail : un employeur a-t-il le droit d'in­ter­ve­nir ?

Pendant le ramadan ou le jeûne, il arrive que les salariés ne mangent pas. Peut-on prendre des mesures en cas de jeûne au travail si l'on s'inquiète pour la sécurité ? 

Gestion d'équipe Handicap

Un enseignant atteint de sclérose en plaques demande des amé­na­ge­ments : que doit faire l'employeur ?

Un enseignant atteint de sclérose en plaques demande des aménagements raisonnables, mais en tant qu'établissement scolaire, vous craignez les réactions négatives de ses collègues. Pouvez-vous refuser ces aménagements ?

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