Ga naar hoofdinhoud

Unia's werkwijze

Bij Unia bestaat er geen hapklaar aanbod. Wat dan wél? Unia bekijkt je specifieke professionele context en werkt samen met je onderneming op de belangrijkste noden. 

Voorbereiding

In een voorbereidende fase wordt dieper ingegaan op je vraag. Een uitgebreid intakegesprek geeft de kans om een zicht te krijgen op de noden van je organisatie. Aanvullend wordt een nauwgezette analyse gemaakt van de behoeftes, bijvoorbeeld via focusgroepen. Op basis daarvan komt er een voorstel tot training. 

Uitvoering

In de uitvoeringsfase ligt de nadruk op interactie en participatie. Unia creëert een ruimte waarin vrije meningsuiting in een respectvolle sfeer centraal staat. Realistische cases en situaties, zorgen voor aansluiting bij de professionele context van de deelnemers. Unia deelt verder goede praktijken om inspiratie te geven. 

Evaluatie en nazorg

De laatste fase bestaat uit een evaluatie van de samenwerking en verdere opvolging. Unia formuleert op basis van de samenwerking nuttige suggesties en doet bruikbare aanbevelingen aan het management. Er is aandacht voor nazorg en kwaliteitsbewaking, onder meer onder de vorm van intervisies.

 

 

 

Je bent hier:

wetgeving, regels en subsidies  Training