Een personeelsbeleid dat vertrekt vanuit een inclusieve bedrijfsvisie, richt zich op het managen van de competenties die binnen de onderneming aanwezig zijn. Competentiemanagement vormt de basis van het hele HR-proces en begint al van voor er sprake is van een concrete aanwerving. Meer inclusie en diversiteit in je aanwervingsprocedure:
» Hoe kan je inclusie bevorderen? |
Je bent hier: |
||||||
![]() |
|||||||
![]() |
|||||||
![]() |
|||||||
![]() |
|||||||
|