QuickScan: zelfanalyse non-discriminatie en gelijke kansen
Wil je weten of jouw bedrijf of organisatie op het goede spoor zit wat betreft non-discriminatie en een werkomgeving heeft waar iedereen gelijke kansen krijgt? Gebruik dan deze zelfanalyse en ontdek welke lacunes je kunt wegwerken.
Soort tool
Dit printbaar Pdf-bestand bevat 26 richtvragen die peilen naar waar je als onderneming staat wat betreft non-discriminatie en gelijke kansen.
Wat zijn de voordelen van deze Quick Scan?
- Je kunt snel lacunes opsporen, zodat je voldoet aan de wetgeving inzake non-discriminatie.
- Je kunt het als nulmeting gebruiken om evolutie aan te tonen.
- Je krijgt pistes aangereikt om het non-discriminatiebeleid efficiënt te integreren in de dagelijkse werking.
- Je legt de basis voor een gefundeerd diversiteitsbeleid.
- Je kunt dit ingevulde document toevoegen aan je offertes voor overheidsopdrachten.
- Je bereidt je bedrijf of organisatie voor op de toekomst met een meer divers personeelsbestand.
- Je creëert een bredere kring waaruit je talenten kan aantrekken.
Doelgroep
Het is een document voor zelfevaluatie. We raden aan om het met een aantal betrokkenen te bespreken. Bevoorrechte gesprekspartners zijn de personeelsdienst, de preventieadviseur, vertrouwenspersonen en de vakbondsvertegenwoordiging.
Organisatie of auteurs
Unia
Gratis?
Ja! Je kunt het hier downloaden.
Heb je nog vragen of wil je begeleiding bij het uitwerken van een transparant beleid? De dienst Begeleiding & Training van Unia kan je helpen.
