Samenvatting Module Neutraal Rekruteren
Cognitieve vooroordelen ontstaan door de manier waarop onze hersenen informatie verwerken. Ze zorgen ervoor dat we soms onbewust niet logisch en rationeel denken. Dit kan leiden tot discriminerende beslissingen. In de online leermodule 'Neutraal Rekruteren' ontdek je welke cognitieve vooroordelen vaak voorkomen bij rekrutering, hoe je ze herkent en wat je kan doen om hun impact te beperken.
Soort tool
In deze pdf van 6 pagina’s vind je een korte samenvatting van de online leermodule Neutraal Rekruteren. Het geeft je een overzicht van de cognitieve vooroordelen die vaakst voorkomen tijdens een rekruteringsproces.
Tip: volg ook de online module Neutraal Rekruteren. Zo begrijp je beter hoe cognitieve vooroordelen werken, leer je ze herkennen en krijg je praktische tips om hun invloed te beperken.
Doelgroep
De samenvatting is bedoeld als naslagwerk voor iedereen die de module Neutraal Rekruteren heeft doorlopen.
Organisatie of auteurs
Gratis?
Ja! 👉🏽 Raadpleeg de samenvattende fiche.
