Chaque entreprise - quelle que soit sa taille - a besoin d'une vision claire et d'une politique bien pensée pour gérer avec succès et de manière inclusive la diversité croissante au sein de l'entreprise.
Vous cherchez de l'aide au cours du processus de l'entreprise vers plus de diversité et de l'inclusion? Avec ces quatre conseils vous découvrez à votre propre rythme le guide d'eDiv vers une plus d'inclusion.
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Analysez et procédez de manière structurée |
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Anticipez: posez des bases solides |
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Ambitionnez une politique du personnel inclusive | ![]() |
Accentuez votre rôle central de manager | |
Constituez votre personnel de manière inclusive : |
Préparez-vous aux questions et préoccupations pratiques :
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Vous recherchez des outils de travail pratiques ? Nous les avons rassemblés pour vous sur eDiv dans la base de données Outils pratiques. |