Pour développer une politique de diversité, il faudrait avoir au préalable des connaissances minimales sur les législations et règlementations suivants :

	La loi antidiscrimination
	L’arrêté royal sur l’action positive
	La loi sur le bien-être
	La réglementation sur la réintégration des travailleurs après incapacité de travail
	Le réglement sur les aménagements raisonnables

 Mais il y a plus !

A cela s’ajoutent les possibilités de subventions proposées par les autorités locales et fédérales pour soutenir les entreprises qui veulent se lancer dans une politique de diversité inclusive. 

👉🏽 Aperçu des mesures le plus intéressantes