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Législation, réglementations et subventions

1. Législation et réglementation

Pour développer une politique de diversité, il faudrait avoir au préalable des connaissances minimales sur les législations et règlementations suivants :

loi antidiscrimination

La loi antidiscrimination

action positive

L’arrêté royal sur l’action positive

prévention La loi sur le bien-être
réintégration

La réglementation sur la réintégration des travailleurs après incapacité de travail

handicap

Le réglement sur les aménagements raisonnables

 

2. Subventions et soutien financier

A cela s’ajoutent les possibilités de subventions proposées par les autorités locales et fédérales pour soutenir les entreprises qui veulent se lancer dans une politique de diversité inclusive. 

subventions Voici un aperçu des mesures le plus intéressantes.

 

 

 

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