Pour développer une politique de diversité, il faudrait avoir au préalable des connaissances minimales sur les législations et règlementations suivants :
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La loi sur le bien-être |
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La réglementation sur la réintégration des travailleurs après incapacité de travail |
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A cela s’ajoutent les possibilités de subventions proposées par les autorités locales et fédérales pour soutenir les entreprises qui veulent se lancer dans une politique de diversité inclusive.