Deze verenigingen kunnen van hulp zijn bij vragen rond de tewerkstelling van een persoon met een specifieke handicap:

• Het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH) geeft uitleg over financiële ondersteuning aan personen met een handicap (brochure: Handicap door ongeval)
• de Brailleliga, biedt ondersteuning bij werknemers met een visuele beperking
• Doof Vlaanderen is de koepelorganisatie voor dove personen. Op de website Doof Talent vind je naast heel wat concrete tips en een overzicht van financiële ondersteuningsmaatregelen, ook een begeleidingsaanbod en workshops voor de bedrijven. 
• Similes is de stem van en voor families van psychisch kwetsbare personen
• Rentree helpt bij werkhervatting nakanker
• het preventieprogramma lage rugpijn van Fedris voor werknemers met rugproblematiek
• NAH Liga staat voor Niet aangeboren hersenaandoeningen (zoals bijvoorbeeld personen die een hersenbloeding gehad hebben en daar blijvende gevolgen van ondervinden).
• Autisme Centraal is een kennis- en ondersteuningscentrum dat informatie en opleiding aan biedt over de noden én de mogelijkheden van mensen met autisme

  Naast deze meer bekende handicaps en hun verenigingen zijn er nog talrijke onzichtbare handicaps, zoals werknemers bij wie het automatisatieproces aangetast is bijvoorbeeld na een hersenvliesontsteking. Dit zorgt ervoor dat ze er langer over doen om taken te leren en uit te voeren. Hier als werkgever aandachtig voor zijn, kan je helpen tijdig de nodige aanpassingen te treffen waardoor er geen onaanvaardbare kloof ontstaat tussen je medewerker en zijn takenpakket. Meer tips over het beheren van de competenties van je personeel, vind je hier terug.

Andere interessante websites: 

• een lijst met adressen van de diensten en organisaties die door het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap erkend, vergund, gemachtigd, gesubsidieerd of geregistreerd zijn; je kunt filteren op regio en ook op type organisatie
• Wheelit.be – website die je helpt je vacature te verspreiden onder werkzoekenden met een handicap
• Een overzicht van alle externe diensten voor preventie en bescherming op het werk. Zij bieden ondernemingen vaak opleiding en ondersteuning aan rond specifieke topics.
• rijgeschiktheidscentrum CARA evalueert de functionele vaardigheden van een persoon om een voertuig te besturen en maakt een inschatting van eventuele aanpassingen aan het voertuig zodat de persoon zijn mobiliteit kan blijven behouden. Opgelet: deze dienstverlening is niet gratis.
  
  

Wil je meer weten over tewerkstelling van personen met een handicap?

• Leer online en op je eigen ritme de toepassing van redelijke aanpassingen kennen op de werkvloer.
  Meld je aan voor de online leermodule Handicap? Denk eraan! Het is gratis!
  
• Hoe herken ik een handicap? Brochure van het Kenniscentrum WWZ.
• “Aan het werk met een handicap – redelijke aanpassingen op het werk”. Brochure van Unia; het geeft een overzicht van de belangrijkste wetgeving, praktische tips, een lijst met contacten en enkele concrete aanbevelingen.
• ‘#inclusie#werk – inspirerende voorbeelden over inclusief werk’. Brochure van GRIP vzw over werken met een handicap
• 3 webinars die de volgende thema’s behandelen:
• Streven naar inclusie op het werk
• Tewerkstellingsondersteunende maatregelen
• Welk effect heeft werken op tegemoetkomingen?
• 'Handicap door ongeval (beroepszieke, medische fout...)' Een brochure  met meer informatie over de concrete toepassing van de principes van 'wettelijke subrogatie' en het 'cumulverbod' na een handicap ten gevolge van een verkeersongeval, beroepsziekte, medische fout of ander ongeval.
• Een blinde of slechtziende aanwerven, het kan! Brochure van de Brailleliga met advies aan de werkgevers
• Meer informatie over subsidies om te werken aan een inclusieve economie voor bedrijven gevestigd in de regio Antwerpen

Je bent hier:

  Wetgeving en regelgeving

  Subsidies en ondersteuning

• Handicap - Redelijke Aanpassingen
  • Regionale fondsen
  • Gespecialiseerde verenigingen
• Doelgroepenvermindering
• Levenslang Leren
• Vlaamse subsidiemogelijkheden
• Diversiteitssubsidie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest