Geboorteverlof versus bevallingsverlof
In je positie van ploegbaas krijg je een verzoek om vaderschapsverlof van één van je werkneemsters. Zij is de partner van een lesbische moeder, die pas is bevallen. Je weigert het vaderschapsverlof omdat dit, zoals de naam al zegt, is voorbehouden aan vaders.
Juridisch antwoord
Het verzoek is gewettigd. De meemoeder heeft recht op 10 geboortevakantiedagen. De situatie is dus identiek aan vaderschapsverlof.
Advies aan de manager
De rechten inzake het geboorteverlof van co-ouders of ouderschapsverlof zijn ook gewaarborgd voor een adoptie. Meer informatie vind je op: http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=554 of bij çavaria.
Het is aanbevolen deze informatie op te nemen in het arbeidsreglement. Alle werknemers lezen die informatie en zullen eruit afleiden dat de onderneming de rechten van minderheden respecteert. Homoseksuele werknemers zullen zich meer op hun gemak voelen.
