Mieux gérer la diversité en entreprise en quelques clics
eDiv vous offre des réponses pratiques à des questions concrètes
eDiv change de look !
eDiv change de look ! 5 ans après son lancement Unia investit dans une nouvelle mise en page et dans de nouvelles fonctionnalités. La bibliothèque ne vous montre pas seulement l’article que vous ouvrez, mais aussi des articles voisins et les articles les plus lus. De cette manière, vous trouverez plus rapidement l’information la plus importante.
Le nouveau module loi est en ligne, la traduction en langue de signes sera ajoutée bientôt.
L’Europe demande aux autorités publiques à partir de 2021 de rendre l’information accessible aux visiteurs de notre site web porteurs d’un handicap. Unia offrira une version renouvelée du module Loi. Vous trouverez encore plus de vidéos explicatifs comportant des schémas qui vous permettront de comprendre plus facilement la loi. Les traductions en langue de signe seront ajouté au cours dans le semaines prochaines.
eDiv vous permet désormais de faire des commentaires à propos du site
eDiv vous permet désormais de faire des commentaires à propos du site. Faites-nous savoir ce que vous pensez du renouvellement du site via ediv@unia.be ! Envoyez-nous également vos questions à propos du site, afin de pouvoir les reprendre sur la liste des questions le plus fréquemment posées.
Les modules de formation
eDiv explique tout étape par étape dans les modules Loi, Politique de diversité et Handicap. Vous obtiendrez des réponses via de petits films, des exercices et des explications interactives. Vous devrez créer un compte afin que nous puissions vous délivrer une attestation nominative.
Vous trouverez ici 150 exemples de situations auxquelles des entreprises ont déjà été confrontées. Chaque question reçoit une réponse juridique et un conseil sur la meilleure manière de la traiter. Sélectionner un ou plusieurs critères, en combinaison éventuellement avec un processus RH afin de trouver les situations les plus adaptées à vos besoins.
Si vous voulez connaître la signification d’un concept juridique, la bibliothèque vous donne rapidement accès à toutes les pages d’explications qui s’y rapportent. Vous y trouverez des définitions, des brochures eDiv que vous pourrez imprimer et une explication sur les procédures à entreprendre.
Outil très utile pour soutenir une politique de diversité en entreprise. Grace à de nombreux exemples, l’outil répond à des situations concrètes, en exposant des aspects légaux mais aussi des conseils.
(nom inconnu)
Le principe de travailler avec des modules est simple et permet une chronologie. Lessituationssont une façon claire d'exposer les "problèmes" et les comportements à adopter. Elles abordent de nombreux sujets. La bibliothèque est une source d'informations à ne pas négliger (critères protégés, législation etc).
Qu'en pensent les participants?
Grace à de nombreux exemples, l’outil répond à des situations concrètes, en exposant des aspects légaux mais aussi des conseils.
(nom inconnu)
Le principe de travailler avec des modules est simple et permet une chronologie.
Les situations sont une façon claire d'exposer les "problèmes" et les comportements à adopter. Elles abordent de nombreux sujets. La bibliothèque est une source d'informations à ne pas négliger (critères protégés, législation etc).
Violaine Kefert - Région Wallonne
Merci pour votre site, il est très intéressant !
Géraldine Dupont, STIB