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Mieux gérer la diversité en entreprise en quelques clics

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Mieux gérer la diversité en entreprise en quelques clics

eDiv vous offre des réponses pratiques à des questions concrètes

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Le module Politique de Diversité a été mis hors ligne

Le module "Politique de diversité" a été mis hors ligne à la fin de l'année 2020. Nous travaillons à une nouvelle approche pourqu'eDiv restera votre plateforme de référence pour des questions relatives à la diversité et à l'inclusion. En plus de l'apprentissage en ligne, eDiv vous offrira à l'avenir une "guide vers plus de diversité" et des outils pratiques. Gardez un œil sur eDiv ! Notre objectif est de vous offrir du nouveau contenu en mars 2021.

Le module Loi disponible en langue de signe !

L'Europe demande aux autorités publiques à partir de 2021 de rendre l’information accessible aux visiteurs de notre site web porteurs d’un handicap. Dans cette optique, Unia a renouvelée le module Loi. Le module est maintenant disponible en langue de signe et la navigation au clavier est possible. Vous trouverez encore plus de vidéos explicatifs comportant des schémas qui vous permettront de comprendre plus facilement la loi.

eDiv a changé de look !

5 ans après son lancement Unia a investit dans une nouvelle mise en page et dans de nouvelles fonctionnalités. La bibliothèque ne vous montre pas seulement l’article que vous ouvrez, mais aussi des articles voisins et les articles les plus lus. De cette manière, vous trouverez plus rapidement l’information la plus importante.

Les modules de formation

eDiv explique tout étape par étape dans les modules Loi, Politique de diversité et Handicap. Vous obtiendrez des réponses via de petits films, des exercices et des explications interactives. Vous devrez créer un compte afin que nous puissions vous délivrer une attestation nominative.
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Les situations

Vous trouverez ici 150 exemples de situations auxquelles des entreprises ont déjà été confrontées. Chaque question reçoit une réponse juridique et un conseil sur la meilleure manière de la traiter. Sélectionner un ou plusieurs critères, en combinaison éventuellement avec un processus RH afin de trouver les situations les plus adaptées à vos besoins.
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La bibliothèque

Si vous voulez connaître la signification d’un concept juridique, la bibliothèque vous donne rapidement accès à toutes les pages d’explications qui s’y rapportent. Vous y trouverez des définitions, des brochures eDiv que vous pourrez imprimer et une explication sur les procédures à entreprendre.
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Qu'en pensent les participants?

Outil très utile pour soutenir une politique de diversité en entreprise.
Grace à de nombreux exemples, l’outil répond à des situations concrètes, en exposant des aspects légaux mais aussi des conseils.

(nom inconnu)

Le principe de travailler avec des modules est simple et permet une chronologie.
Les situations sont une façon claire d'exposer les "problèmes" et les comportements à adopter. Elles abordent de nombreux sujets. La bibliothèque est une source d'informations à ne pas négliger (critères protégés, législation etc).

Violaine Kefert - Région Wallonne

Merci pour votre site, il est très intéressant !

Géraldine Dupont, STIB

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