Brochure 'Tijd voor positieve actie'
Wil je meer divers talent aanwerven? Maak dan gebruik van positieve actie om je talentenpool te vergroten. Een positieve actie laat je toe om maatregelen te nemen die de nadelen voorkomen of compenseren waarmee bepaalde groepen van werknemers worden geconfronteerd. Hoe je dit doet lees je in deze handige gids.
Soort Tool
Pdf-bestand van 64 pagina's met onder meer de volgende informatie:
- voordelen van positieve actie
- definitie en het wettelijk kader
- voorwaarden voor positieve acties.
- mogelijkheden van positieve actie geïllustreerd aan de hand van concrete voorbeelden uit de praktijk
- van theorie naar actie: een hands-on roadmap
- factcheck van de belangrijkste argumenten tegen positieve acties
Doelgroep
werkgevers uit de publieke, private en social profit sector. En bij uitbreiding voor al wie in aanraking komt met recrutering, aanwerving en promotie.
Organisatie of auteurs
Nieuwsbrief
Ben je als werkgever, (diversiteits)manager, hr-professional, preventie-adviseur of vakbondsafgevaardigde geïnteresseerd in nieuws over diversiteits- en inclusiebeleid? Registreer je snel om 4 keer per jaar de DEI News van Unia in je mailbox te krijgen.