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Attirer des candidats compétents au profil diversifié

Pour pouvoir placer la bonne personne au bon poste, il faut tout d’abord qu’elle postule. Comment attirer les candidats qui vous intéressent ?

Améliorez votre procédure de recrutement :

des papiers 1. Définissez le profil de fonction basé sur les compétences
une main avec un stylo 2. Rédigez une offre d'emploi de manière inclusive
internet

3. Communiquez et diffusez l’offre via des canaux diversifiés

communication 4. Travaillez sur votre communication externe et sur l'image de votre entreprise

 

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» Une politique du personnel inclusive

 

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