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Au travail avec un handicap

Les personnes handicapées rencontrent de nombreux obstacles qui les empêchent d’accéder au marché du travail, raison pour laquelle ils ont droit à des aménagements raisonnables. Ce droit permet aux personnes en situation de handicap de trouver un emploi, de la garder et de progresser dans leur carrière dans les mêmes conditions que n’importe qui. L'environnement de travail et l'organisation doivent être adaptés à leurs besoins. Les chiffres montrent que les personnes en situation de handicap en Belgique ont moins de chance que les autres de trouver un travail et de le garder. L’absence d’adaptations proposées et l’organisation du travail restent des obstacles importants. Si nous voulons un marché du travail ouvert à tous, tous les acteurs concernés doivent adopter une approche proactive qui tienne compte des besoins de tous les travailleurs, y compris ceux qui sont handicapés. Cette approche est appelée "conception universelle" ('Universal Design' ou 'Design for All')

Type d'outil

Cette brochure de 44 pages explique la notion d’aménagement raisonnables à l’aide de nombreux exemples tout à fait parlants.

  • Qu'entend-on par handicap ?
  • Qu'entend-on par aménagements raisonnables sur le lieu de travail ?
  • A quels critères doivent répondre les aménagements raisonnables?
  • Comment peut-on évaluer le caractère "raisonnables" des aménagements?
  • Comment et quand mettre en place des aménagements raisonnables?
  • Quelles sont les personnes-ressources à mobiliser ?
  • Où trouver des aides?
  • Que faire en cas de désaccord sur les aménagements raisonnables ?

Groupe cible

Cette brochure s'adresse à tous ceux qui veulent en savoir plus sur le concept d'aménagement raisonnable : personnes handicapées, employeurs, syndicats, accompagnateurs professionnels, conseillers en prévention, médecins du travail et autres intermédiaires.

Organisation ou auteurs

Unia

Gratuitement ?

Oui, vous pouvez consulter la brochure sous forme numérique dans différents formats :

© Unia • Centre interfédéral pour l’égalité des chances • www.ediv.be