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Outil pratique

Auto-évaluation non-discrimination (Quick-Scan)

Vous voulez savoir où en est votre organisation par rapport aux question de discrimination ? Passez en revue ce Quick Scan et découvrez quels sont les chantiers de travail à commencer.

Type d'outil

Ce fichier Pdf imprimable contient 26 questions directrices qui permettent d'évaluer votre position en tant qu'entreprise en matière de non-discrimination et d'égalité des chances.

Quels sont les avantages de ce Quick Scan ?

  • Vous pouvez cibler les lacunes du fonctionnement de votre organisation pour être conforme au cadre légal.
  • Vous pouvez l'utiliser comme un outil d'évaluation pour montrer les progrés réalisés en matière de politique de diversité.
  • Vous obtenez des pistes afin d’intégrer efficacement la politique de non-discrimination dans le fonctionnement quotidien.
  • Vous jetez les bases d’une politique de la diversité.
  • Vous pouvez ajouter ce document à vos appels d’offres pour les marchés publics.
  • Vous préparez votre organisation pour ouvrir le recrutement à un public plus diversifié.

Groupe cible

Il s'agit d'un document d'auto-évaluation. Nous recommandons d’en discuter avec un certain nombre d’intervenants. Les interlocuteurs privilégiés sont le service du personnel, le conseiller en prévention, les personnes de confiance et la représentation syndicale.

Organisation ou auteurs

Unia

Gratuitement ?

Oui, vous pouvez le télécharger ici.

Avez-vous encore des questions ou souhaitez-vous être guidé dans l'élaboration d'une politique transparente ? Le service d'orientation et de formation d'Unia peut vous aider.

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© Unia • Centre interfédéral pour l’égalité des chances • www.ediv.be