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Outil pratique

Favoriser la diversité et l’égalité dans le recrutement

Vous souhaitez vous mettre en conformité avec la loi antidiscrimination et plus encore réussir vos recrutements ? Ce guide se veut, avant tout, être un outil didactique qui soit adaptable à chaque type d’entreprise pour lui permettre de développer sa propre approche de la diversité dans le cadre du recrutement. 

Type d’outil 

Il s’agit d’un guide pratique de 36 pages qui donne, après un petit détours par la question du pourquoi de la diversité et du cadre juridique, des conseils pratiques pour toutes les étapes du processus de recrutement, à savoir : l’analyse du besoin et la construction du profil de fonction, la rédaction et la diffusion de l’offre, le traitement des candidatures, l’entretien de recrutement, l’accueil et l’intégration du travailleur.  
Il contient des outils très pratiques p.ex. un exemple de description de fonction (p. 8), des listes à faire/ne pas faire, et recensent en annexe de nombreux liens utiles. 

Public cible 

Tous les acteurs impliqués dans le recrutement des collaborateurs, surtout les services RH, le management et les responsables d'équipe, ainsi que les candidats lors de la phase de recrutement. 

Organisation ou auteurs 

Conseil National du Travail.

Gratuit? 

Oui! Vous pouvez le consulter en ligne.
 

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