Passer au contenu principal

Outil pratique

Favoriser la diversité et l’égalité dans le recrutement

Vous souhaitez vous mettre en conformité avec les lois antidiscrimination et améliorer vos procédures de recrutement ? Ce guide est un outil didactique utilisable pour toute organisation désireuse de développer une approche de la diversité qui lui est propre. 

"Le constat est largement soutenu : la diversité au travail est un atout et recruter sans discriminer est essentiel. Une politique de diversité est positive tant pour les employeurs que pour les travailleurs."

Type d’outil 

Guide pratique de 35 pages (en version pdf) couvrant les cinq étapes clés du processus de recrutement :

  • Analyse du besoin et construction du profil de poste
  • Rédaction et diffusion de l'offre
  • Traitement des candidatures
  • Entretien de recrutement
  • Accueil et intégration du nouveau travailler

Pour chaque étape, des conseils et des exemples concrets sont donnés pour évoluer vers un processus de recrutement dans lequel l'égalité des chances est garantie et la diversité est une valeur ajoutée. Un instrument très riche et pratique.

Public cible 

Tous les acteurs impliqués dans le recrutement des collaborateurs, surtout les services RH, le management et les responsables d'équipe, ainsi que les candidats lors de la phase de recrutement. 

Organisation ou auteurs 

Gratuit? 

Oui! Vous pouvez le consulter en ligne.
 

Outils pratiques liés

Situation Image

Au travail avec un handicap

Les personnes handicapées rencontrent de nombreux obstacles qui les empêchent d’accéder au marché …

en savoir plus
Situation Image

Comment optimiser votre gestion des ressources RH sans discriminer ?

Vous souhaitez vous mettre en conformité avec les lois antidiscrimination et revoir vos procédures de recrutement ?

en savoir plus
Situation Image

Plan de communication d’un plan d’action diversité

Souhaitez-vous mettre en œuvre ou améliorer votre politique de diversité au sein de votre organisation ? De même que la politique de diversité doit être abordée de manière structurelle, il en va de même pour sa communication. Dans notre guide en ligne, vous trouverez les points…

en savoir plus
© Unia • Centre interfédéral pour l’égalité des chances • www.ediv.be