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Outil pratique

eDiv Auto-évaluation non-discrimination

Vous voulez savoir rapidement si votre entreprise ou organisation est sur les rails de la non-discriminationPassez en revue ce Quick Scan et découvrez quelles lacunes vous pouvez vous débarasser.

Type d'outil

Ce fichier Pdf imprimable contient 26 questions directrices qui permettent d'évaluer votre position en tant qu'entreprise en matière de non-discrimination et d'égalité des chances.

Quels sont les avantages de ce Quick Scan ?

  • Vous pouvez identifier rapidement les lacunes, afin de vous conformer à la législation sur la non-discrimination. 
  • Vous pouvez l’utiliser comme évaluation de base pour montrer l’évolution (de votre politique de diversité).
  • Vous obtenez des pistes afin d’intégrer efficacement la politique de non-discrimination dans le fonctionnement quotidien.
  • Vous jetez les bases d’une politique de la diversité.
  • Vous pouvez ajouter ce document à vos appels d’offres pour les marchés publics.
  • Vous préparez votre entreprise ou organisation pour l’avenir avec un effectif plus diversifié.
  • Vous créez un cercle plus large pour attirer les talents.

Groupe cible

Il s'agit d'un document d'auto-évaluation. Nous recommandons d’en discuter avec un certain nombre d’intervenants. Les interlocuteurs privilégiés sont le service du personnel, le conseiller en prévention, les personnes de confiance et la représentation syndicale.

Organisation ou auteurs

Unia

Gratuitement ?

Oui, vous pouvez le télécharger ici.

Avez-vous encore des questions ou souhaitez-vous être guidé dans l'élaboration d'une politique transparente ? Le service d'orientation et de formation d'Unia peut vous aider.

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