L’essentiel : un cadre collectif de négociationIl n’existe pas de réponse type à apporter à ce type de demandes. C’est pourquoi nous recommandons aux entreprises de mettre en place un cadre collectif de négociation pour analyser les demandes liées à la diversité. Ce cadre de négociation va permettre de développer une démarche de concertation en objectivant la demande et en dépassant les émotions ou les préjugés qu’elle peut (parfois) susciter.
Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à suivre le module d'apprentissage en ligne : « Le handicap ? Pensez-y »
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