Samen voor een diverse en inclusieve werkomgeving
Wil je als onderneming, organisatie of overheid een inclusief diversiteitsbeleid uitwerken en opvolgen?
eDiv helpt je met een gratis praktische gids, e-learningmodules, tools, advies en praktijkvoorbeelden.
Gids naar diversiteit & inclusie
Bouw stap voor stap aan een samenhangend inclusiebeleid met praktische tips voor een duurzame aanpak op alle niveaus.
E-learning over diversiteit & inclusie
Leer je medewerkers alles over non-discriminatie en inclusie met gratis e-learningmodules. Volledig afgestemd op de praktijk.
Bpost beantwoordt vragen over diversiteit en inclusie via een interne Q&A
Juridisch advies bij vragen over diversiteit en inclusie op de werkvloer
Hoe reageer je op diversiteitsvragen? Ben je verplicht om er positief op te antwoorden? Is je praktijk of actie discriminerend volgens de antidiscriminatiewetgeving?
In deze database vind je een eerste antwoord. Maak gebruik van de filters om een situatie te vinden die aansluit bij je vragen.
Nederlands verplichten tijdens de middagpauze: mag dat?
Je bent manager van een divers team. Sommige werknemers voelen zich buitengesloten wanneer collega's tijdens pauzes een andere taal spreken. Mag je daarom het gebruik van het Nederlands ook tijdens informele momenten, zoals middagpauzes, verplichten?
Ontslag uit vrees voor toekomstig ziekteverzuim: mag dat?
Als je een werknemer ontslaat omwille van mogelijk toekomstig ziekteverzuim houdt dat risico's op discriminatie in. Ontdek de regels en het juridisch advies.
Werknemer weigert vrouwen hand te geven: wat nu?
Mag je optreden tegen een werknemer die vrouwen niet de hand wil schudden? Ontdek wat de wet zegt en wanneer je als werkgever maatregelen kan nemen.
Nieuwsbrief
Ben je als werkgever, (diversiteits)manager, hr-professional, preventie-adviseur of vakbondsafgevaardigde geïnteresseerd in nieuws over diversiteits- en inclusiebeleid? Registreer je snel om 4 keer per jaar de DEI News van Unia in je mailbox te krijgen.