Samen voor een diverse en inclusieve werkomgeving
Wil je als onderneming, organisatie of overheid een inclusief diversiteitsbeleid uitwerken en opvolgen?
eDiv helpt je met een gratis praktische gids, e-learningmodules, tools, advies en praktijkvoorbeelden.
Gids naar diversiteit & inclusie
Bouw stap voor stap aan een samenhangend inclusiebeleid met praktische tips voor een duurzame aanpak op alle niveaus.
E-learning over diversiteit & inclusie
Leer je medewerkers alles over non-discriminatie en inclusie met gratis e-learningmodules. Volledig afgestemd op de praktijk.
APCO Worldwide werft stagiaires aan via positieve actie
Juridisch advies bij vragen over diversiteit en inclusie op de werkvloer
Hoe reageer je op diversiteitsvragen? Ben je verplicht om er positief op te antwoorden? Is je praktijk of actie discriminerend volgens de antidiscriminatiewetgeving?
In deze database vind je een eerste antwoord. Maak gebruik van de filters om een situatie te vinden die aansluit bij je vragen.
Foto's van naakte vrouwen in pauzeruimte: moet je als leidinggevende ingrijpen?
Een collega voelt zich ongemakkelijk door de foto's van naakte of schaars geklede vrouwen in de pauzeruimte van je bedrijf. Wat doe je als leidinggevende?
Groter lettertype voor een sollicitatietest: mag je dat weigeren?
Tijdens een schriftelijke sollicitatietest vraagt een slechtziende kandidaat een vragenlijst in groter lettertype. Ontdek welke aanpassingen je als werkgever moet voorzien en hoe je tegelijk de anonimiteit van de selectieprocedure kan waarborgen.
Medewerker weigert homohuwelijken: wat doe je als hr?
Een ambtenaar weigert een homohuwelijk te behandelen op basis van religieuze overtuiging. Ontdek wat je als werkgever of hr-verantwoordelijke kan doen.
Nieuwsbrief
Ben je als werkgever, (diversiteits)manager, hr-professional, preventie-adviseur of vakbondsafgevaardigde geïnteresseerd in nieuws over diversiteits- en inclusiebeleid? Registreer je snel om 4 keer per jaar de DEI News van Unia in je mailbox te krijgen.