Juridisch advies bij vragen over diversiteit en inclusie op het werk
Zit je als werkgever, hr-medewerker, teammanager enz. met vragen over diversiteit, inclusie of discriminatie op de werkvloer? In deze databank vind je praktijksituaties met een juridische analyse en praktisch advies. Ontdek wat de wet zegt, welke afwegingen belangrijk zijn en hoe je correct en inclusief kan handelen.
Poetshulp vervangen vanwege taalproblemen: wat doe je als werkgever?
Je bent verantwoordelijk voor een dienstenchequebedrijf. Een oudere klant spreekt alleen Nederlands. Ze geeft aan dat ze niet langer wil samenwerken met haar huishoudhulp omdat die onvoldoende Nederlands begrijpt en spreekt. Hoe ga je hiermee om?
Racistische uitspraken van een leerkracht: wat doe je als directeur?
Je bent directeur van een school. Een moeder neemt contact met je op omdat haar dochter racistische opmerkingen zou hebben gekregen van een leerkracht. Wat nu?
Vasten op het werk: mag je als werkgever ingrijpen?
Tijdens de ramadan of vasten eten werknemers soms niet. Mag je maatregelen nemen bij vasten op het werk omdat je bezorgd bent over veiligheid?
Werknemer weigert vrouwen hand te geven: wat nu?
Mag je optreden tegen een werknemer die vrouwen niet de hand wil schudden? Ontdek wat de wet zegt en wanneer je als werkgever maatregelen kan nemen.
Nieuwsbrief
Ben je als werkgever, (diversiteits)manager, hr-professional, preventie-adviseur of vakbondsafgevaardigde geïnteresseerd in nieuws over diversiteits- en inclusiebeleid? Registreer je snel om 4 keer per jaar de DEI News van Unia in je mailbox te krijgen.