Depuis 2016,en Belgique, il existe des obligations légales par rapport à la réintégration des travailleurs en incapacité de travail. Les obligations ont une dimension collective et une dimension individuelle. 

• La dimension collective se joue au niveau du comité pour la prévention et la protection au travail. 
• La dimension individuelle consiste en un trajet de réintégration organisé dans le cadre d’un plan de réintégration.

» Apprenez-en plus sur la valeur ajoutée d'une politique de réintégration pour votre entreprise dans la partie "Promouvoir l'inclusion" de ce Guide.

» Familiarisez-vous avec la législation sur la réintégration en suivant le module d'apprentissage en ligne de BOSA : Réintégration après une absence de longue durée. Le module est gratuit, mais pour vous inscrire, vous devez disposer d'un lecteur de carte ou d'un compte its-me. 

  N’oubliez pas qu’une personne a droit à des aménagements raisonnables à chaque stade de sa carrière. Le recours à un trajet de réintégration ne peut pas faire l’impasse sur ce droit. Apprenez-en plus en ligne et à votre rythme sur l'application des aménagements raisonnables sur le lieu de travail.  Inscrivez-vous au module d'apprentissage en ligne Le handicap ? Pensez-y ! ou consultez notre page sur les aménagements raisonnables. 

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• La loi antidiscrimination
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• La loi sur le bien-être
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