Une politique du personnel basée sur une vision d'entreprise inclusive se concentre sur la gestion des compétences présentes au sein de l'entreprise. La gestion des compétences constitue la base de l'ensemble des processus des ressources humaines. Cela doit en fait être mis en place avant même que vous recrutez concrètement vos talents divers. Vers une procédure de recrutement plus inclusive et diversifiée
» Promouvoir l'inclusion du personnel
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