Hoofdstuk 4
Wetgeving en subsidies voor een inclusieve werkvloer
In dit hoofdstuk vind je de relevante wetgeving rond diversiteit en non-discriminatie en een overzicht van overheidssubsidies voor organisaties die werk maken van een inclusievere werkvloer.
DEEL 4.1 Wetgeving
Een diversiteitsbeleid uitbouwen, doe je beter niet zonder een minimale kennis van de wetgeving en regelgeving over diversiteit en inclusie.
DEEL 4.2 Subsidies
De federale en regionale overheden in België helpen organisaties die meer diversiteit en inclusie op de werkvloer brengen met subsidies.
-
Hoofdstuk 1
Diversiteitsbeleid uitwerken
- 1.1 Breng de diversiteit in je organisatie in kaart
- 1.2 Ga van start met je diversiteitsbeleid
- 1.3 Neem diversiteit op in je missie en visie
- 1.4 Integreer diversiteit en inclusie in je welzijns- en preventiebeleid
- 1.5 Investeer in inclusief leiderschap bij directe leidinggevenden
- 1.6 Gebruik de kracht van communicatie voor een sterk diversiteitsbeleid
- 1.7 Veranker je diversiteitsbeleid
- Hoofdstuk 2 Divers talent rekruteren en behouden
- Hoofdstuk 3 Leiding geven aan een divers team
- Hoofdstuk 4 Wetgeving en subsidies voor een inclusieve werkvloer
Begrippen over discriminatie
Vind heldere uitleg bij belangrijke begrippen en juridische kaders over diversiteit en non-discriminatie. Helemaal op maat van werkgevers…
Meer lezen
Nieuwsbrief
Ben je als werkgever, (diversiteits)manager, hr-professional, preventie-adviseur of vakbondsafgevaardigde geïnteresseerd in nieuws over diversiteits- en inclusiebeleid? Registreer je snel om 4 keer per jaar de DEI News van Unia in je mailbox te krijgen.