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Age


Vous cherchez plus d'information sur discrimination basé sur l'âge? Unia vous offre cette brochure

🚩 Vu l'actualité du thématique, nous attirons votre attention sur: 

CCT 104 du 27/06/2012

Cette CCT stipule que toute entreprise de plus de 20 employés doit établir un « plan pour l’emploi des travailleurs âgés dans l’entreprise » dans le but de maintenir ou d'augmenter le nombre d'employés âgés de 45 ans et plus. Le plan présente les mesures nécessaires pour y parvenir. Cette CCT a été conclue pour une durée indéterminée. En guise d'inspiration, la CCT fournit une liste (non exhaustive) de domaines d'action qui peuvent être inclus dans le plan.

» Vous trouvez de plus amples informations ici.

Autre source d'information:

Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale vous offre plusieurs informations et brochures, comme par exemple: Poursuivre ou reprendre une activité professionnelle après 50 ans




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