Prévention: une politique de prévention et de non-discrimination

En Belgique, les employeurs sont tenus de veiller au bien-être de leurs employés. Une politique de prévention fait partie de la politique de bien-être de votre entreprise. Dans le "Guide vers plus d'inclusion d'eDiv - Focus sur le bien-être et la prévention" d'eDiv, vous trouverez des informations sur :

Outils externes et sources d'information :

Chaque entreprise - quelle que soit sa taille - a besoin d'une vision claire et d'une politique bien pensée pour gérer avec succès et de manière inclusive la diversité croissante au sein de l'entreprise. Vous cherchez quelque chose à quoi vous accrocher ? Grâce à ces quatre "conseils A-team", vous pouvez parcourir à votre rythme le Guide vers plus d'inclusion d'eDiv.

	Analysez et procédez de manière structurée
	Anticipez: posez des bases solides
	Ambitionnez une politique du personnel inclusive
	Accentuez votre rôle central de manager

	Vous recherchez des outils de travail pratiques ? Nous les avons rassemblés pour vous sur eDiv dans la base de données Outils pratiques.
	Besoin d'un accompagnement? Découvrez ici les possibilités d'accompagnement et de formation.