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Prévention : une politique de prévention et de non-discrimination

En Belgique, les employeurs sont tenus de veiller au bien-être de leurs employés. Une politique de prévention fait partie de la politique de bien-être de votre entreprise. Dans le "Guide vers plus d'inclusion - Focus sur le bien-être et la prévention" d'eDiv, vous trouverez des informations sur :

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phase d'analyse Analysez et procédez de manière structurée
politique de diversité Anticipez : posez des bases solides
politique du personnel Ambitionnez une politique du personnel inclusive
gestion d'équipe Accentuez votre rôle central de manager



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