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👉🏽 Dès aujourd'hui, retrouvez le Quickscan sur cette page dans les Outils pratiques de eDiv.
Chaque entreprise - quelle que soit sa taille - a besoin d'une vision claire et d'une politique bien pensée pour gérer avec succès et de manière inclusive la diversité au sein de l'entreprise. Vous cherchez quelque chose à quoi vous accrocher ? Grâce à ces quatre conseils, vous pouvez parcourir à votre rythme le Guide vers plus d'inclusion d'eDiv.
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Analysez et procédez de manière structurée |
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Anticipez : posez des bases solides |
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Ambitionnez une politique du personnel inclusive |
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Accentuez votre rôle central de manager |
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Vous recherchez des outils de travail pratiques ? Nous les avons rassemblés pour vous sur eDiv dans la base de données Outils pratiques. |
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Besoin d'un accompagnement ? Découvrez ici les possibilités d'accompagnement et de formation. |
🚩 Remarque : le présent schéma reste d’application mais ne tient pas encore compte de certains changements de loi récents, notamment concernant les critères protégés. Si vous voulez savoir plus sur ces changements légaux, vous pouvez consulter les explications d'Unia et de l’Institut pour l’égalité entre les femmes et les hommes.
Vous pouvez télécharger et distribuer la brochure eDiv concernant la Loi. Le pdf est accessible aux lecteurs d'écran.
Utilisez cette version si vous voulez imprimer la brochure.
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