Ga naar hoofdinhoud

Leeftijd

Zoek je meer informatie over discriminatie op basis van leeftijd? Unia biedt je deze informatieve brochure aan.

🚩 Gezien de actualiteit van het onderwerp, vestigen we ook graag je aandacht op:

CAO 104 van 27/06/2012

Deze cao bepaalt in dat elke onderneming met meer dan 20 werknemers een werkgelegenheidsplan moet op te stellen met de bedoeling om het aantal werknemers van 45 jaar en ouder te behouden of te verhogen. Het plan geeft een overzicht van de maatregelen die nodig zijn om dit te realiseren. Deze CAO is afgesloten voor onbepaalde tijd. Ter inspiratie is in de CAO is een (niet-limitatieve) lijst van actiegebieden voorzien die in het plan kunnen opgenomen kunnen worden.

» Je vindt hier meer informatie over CAO 104.

toolsInformatiebronnen en handige tools

Gerelateerde artikelen

Meest gelezen artikelen

© Unia • Interfederaal Gelijkekansencentrum • www.ediv.be